映象网讯(记者 贾利超)“没想到我们前几天才提交了申请,人社局就迅速召开会议讨论研究,并及时向市委市政府汇报,补充了人才优惠政策,在较短时间内解决了企业的难题,可见政府对我们企业引才支持的力度真是大。”8月19日,安钢集团公司组织人事部员工室主任汪东洋感慨地说。
安阳“洹泉涌流”人才集聚计划的实施,为安阳市重点企业引进人才提供了很大的帮助。安阳市人社局有关负责人介绍,为更好地服务企业,引进人才、留住人才,该局经常到企业走访调研,及时了解政策实施过程中的问题,认真倾听企业的建议和呼声。当了解到一部分企业引进的外地大学生人才,如果按照正常的人才集聚计划,需要缴满三个月社保后,才能申请人才周转房,这给企业引进的人才在住房方面造成了很大的不便。为了避免符合条件的引进人才在3个月的待认定期间在外租房,使引进人才能够迅速安心工作,安阳市人社局专门专班会议进行了讨论,并及时向市委市政府汇报,在较短时间内就对“洹泉涌流”人才集聚计划的优惠政策进行了补充。
“为解决这一问题,我们在人才服务卡信息平台里,增加了一项预备人才库,在人才认定和人才签约的过程中同时进行,凡录入到预备人才库里的人才,他们可享受除现金外的各种优惠政策,比如申请人才周转房,申请交通出行便利、子女入学等。这样就使引进的人才能够提前享受到人才周转房,可避免外地人才来我市企业就业后还得租三个月房子、然后再搬到人才周转房的奔波,这样更有利于企业吸引到人才,留得住人才。”安阳市人社局“洹泉涌流”综合服务窗口负责人逯海涛说。
“真是太好了,这样避免了我们新招来的外地大学生们的实际住房困难。这些人才来到安钢集团后,解决了中间这三个月的过渡期问题,他们切身感受到了优惠政策,感受到了咱们政府对人才的关怀和渴望。目前,我们公司已引进人才210人,已将需要周转房的83个大学生名单报给了人社部门。”汪东洋说。
“‘洹泉涌流’人才集聚计划为帮助我市重点企业引进人才推出了多项优惠措施。这一次政策补充,是计划实施以来的第二次补充。在以后执行过程中,如果企业或者个人向我们提出更方便、更有利于吸引人才的政策和建议,我们人社局专班会都会认真听取、及时汇报、及时采纳,通过服务前移,不断完善‘洹泉涌流’人才集聚政策,使政策更有吸引力、更具有人文关怀,从而更好地帮助企业引来人才、留住人才,助力全市经济社会的发展。”安阳市人社局“洹泉涌流”工作专班负责人范志强说。
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