安阳

映象网讯（记者 贾利超 通讯员 魏兰 王思琦）“我们通过大力推动厂务公开民主管理工作，在职工与企业之间搭建起沟通的桥梁，畅通了诉求和表达渠道，使员工对企业有信心，企业对员工有保障，实现了企业发展与职工受惠的‘双赢’。”9月17日，提起新形势下厂务公开民主管理工作的新模式，安阳钢铁集团有限责任公司党委常委、工会主席张怀宾说道，职工代表以各种形式参与企业日常管理经营，权力在阳光下行使、工作在阳光下推进、管理在阳光下加强，有力维护了职工的各项权益。

近年，安阳市总工会以推动企业健康发展，促进劳动关系和谐为主线，不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新，全方位发力把职代会“建起来”、全链条贯通把机制“转起来”、全周期赋能把作用效能“强起来”，使全市厂务公开民主管理工作始终保持良好发展势头。2020年，安阳市总工会被全国厂务公开协调小组被表彰为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，安阳钢铁集团有限责任公司被表彰为“全国厂务公开民主管理示范单位”。

截至目前，安阳市各类企事业单位已实行厂务公开的有7833家，其中，国有、集体及国有控股企业实行厂务公开推行率100%；非公有制企业实行厂务公开推行率85.1%；职工董事、职工监事制度在公司制企业中达到51%以上。

健全制度体系 深化民主管理  

“职工代表，代表职工，有没有监督实权，直接影响职工代表的责任感和广大职工的认同感。”安阳卷烟厂副厂长、工会主席史慧民说，为畅通职工代表参政议政渠道，增强厂务公开的互动性，安阳卷烟厂进一步健全和完善工作机制，让职工代表在日常工作中以各种形式参与到企业管理经营活动中，薪酬委员会、三项工作委员会、部门间协作评议、中层干部考评及管理岗位竞聘中均设立职工代表，这一做法扩大了职工的知情权，保证了职工的参与权，强化了职工的监督权，颇受好评。

根据不同企事业单位特点，安阳市总工会从提高职代会、厂务公开的建制率，扩大企业民主管理工作覆盖面入手，大力推动各类企事业单位建立健全民主管理制度，先后编印了《民主管理工作实用手册》、《企事业职工代表大会实施细则》、《企业厂务公开工作标准》和《公司制企业职工董事、职工监事制度工作标准》等工作资料免费发放；指导各类企事业单位建立“党政领导为第一责任人，行政有关职能部门为第一执行人，纪检工会为第一监督人，职工群众为第一评价人”的工作运行机制；健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等产业工人普遍关心的问题，让产业工人实现体面劳动、共享改革发展成果。

强化试点推进 坚持示范引领

在安阳方快锅炉有限公司，两个厂区餐厅的四个电视机上每周以新闻的形式集中报道重大事项，使每位员工都能准确了解公司的大政信息。而以微信公众号、钉钉群、方快一周新闻为主的“方快自媒体”，已经牢固地占领了员工的思想阵地。这些网络平台可以与员工直接实现实时互动，员工对企业有任何建议，可以通过这些渠道直接向工会“娘家人”进行反映。

从2017年开始，安阳市总工会开展非公企业职工参与企业决策的试点工作，采取模板推广、观摩交流、学习培训等多种方式，打造“百家民企职代会示范工程”。目前，全市已培育和选树107家基础扎实、特色鲜明、群众公认、成效明显的非公企业职代会示范典型。其中，方快锅炉有限公司建立职工监事制度，加强对企业生产经营全过程的职工监督，同时重视职工优秀提案成果的转化，着力改善生产车间的安全生产、环保措施条件；沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司充分利用职代会平台，发挥“民主民智”作用，征集优秀职工代表提案并付诸实践改善职工的生产经营环境，成立“职工洗衣房”，致力于让职工干干净净、体体面面回家；吉远贸易有限责任公司注重打造企业独特核心文化，营造企业行政与职工“一家亲”的和谐氛围。不断涌现出的厂务公开示范单位和典型经验，使“星星之火”正逐步变成 “满天星斗”。

创新管理方式 稳定劳动关系

2020年新冠肺炎疫情来势汹汹，结合疫情防控形势，豫北水利勘测设计院、河南七建公司、电信公司等企事业单位通过微信、钉钉办公平台召开了“线上”职代会，广大员工直接聆听公司工作报告，实现了对职代会规范、高效、有序的“云监督”。

“在推动全市厂务公开民主管理工作中，我们积极创新企业民主管理方式，形成了‘3+X’民主管理模式，主要包含职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度。”安阳市总工会相关负责人介绍，在“3+X”基础上，平等协商会、民主恳谈会、职工咨询会、职工议事会、职工说事、职工信箱、厂情热线、企业领导接待日等有效开展。此外，许多企事业单位还将民主管理工作与互联网技术相结合，广泛开展网上民主管理工作，受到了企事业单位和职工的普遍欢迎，提高了职工参与度，增添了企业民主管理工作的生机活力和时代特色。

公开凝聚力量，民主促进发展。安阳市总工会通过打造和培育企业厂务公开民主管理工作亮点和品牌，使厂务公开真正成为服务职工的“连心桥”、构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”、源头拒腐防变的“防火墙”。

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