安阳

映象网讯（记者 贾利超 通讯员 任毅俊）金秋十月，古都安阳一片盛装，处处洋溢着丰收的喜悦景象。在安阳鑫龙煤业和所属各矿，娇艳的金桂正在绽放，和鲜艳的红船雕塑相映成辉，烘托着永煤公司第三季度党建推进会的整个观摩现场，展示出来自鑫龙煤业党建工作的“根魂”力量。

2021年以来，鑫龙煤业党委抓实党建主业主责，深入推进“聚鑫力•扬帆领航”工程，着力构建“351”工作体系，在攻坚克难、改革创新、融合提升中赢得主动，重建了党的建设与中心工作的具体关联，一个个党建工作亮点散布豫北煤海，闪耀着璀璨的红色光芒。

亮身份践初心 党员干部“顶起来”

“要把心思凝聚到干事创业上，把精力用在推动发展上，不断推动企业安全稳定科学高效发展。”鑫龙煤业党委书记、董事长荣向东在公司上半年经济运行分析会议上再次动员。

组织有号召，支部有响应，党员有行动。鑫龙煤业党委1200余名党员紧紧围绕在党组织周围，充分发挥“党员先锋岗”作用，投身安全生产、经营管理、创新创效、绿色发展等中心工作，成为攻坚克难一线的“排头兵”。

10月21日早班升井后，主焦煤矿智能监控中心主任展阔顾不上洗澡就赶到了新调度楼施工现场。由于对新智能监控设备不熟悉，地面安装人员在遇到一处难题时向他紧急求助。展阔仔细检查了布线现场后，不到两分钟就解决了该问题。

今年8月份，展阔荣获“全国技术能手”荣誉称号，跻身监控技术方面的“顶级流量”。同样，红岭煤矿吴翔、大众煤矿王海涛、贺驼煤矿李立功等一大批优秀青年党员也在平凡的岗位上释放着青春能量。

迸红色激情，展党员风采。在安全生产一线、疫情防控前线、新设备投运、赴郑抢险救灾等关键时刻，每一名党员干部持续发扬“敢于担当、勇于拼搏”的企业精神，把岗位现场“神经末梢”打造成党员队伍的“前沿阵地”。

谋全局求突破 改革创新“实起来”

“这下好了，有了这个锚索分解装置，再也不用担心锚索绷绳伤人了。”10月12日，大众煤矿机修队党支部自制的锚索分解装置引得职工们连连点赞。

这本不是一件大事，却得到了职工群众一致好评，党员干部在创新发展中的强大作用可见一斑。

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。鑫龙煤业党委依托基层党支部标准化建设提质扩面，发挥支部品牌带动效应，从“新”着眼，以“实”落脚，在体制改革、系统优化、创新创效等方面加速突破，努力实现直道冲刺、弯道超车、换道领跑。

体制改革激发一派生机。鑫龙煤业党委积极推进龙山选煤厂混改、红岭煤矿边界扩充、贺驼煤矿增加储量、大众煤矿股权优化、闲置资产处置等事关企业改革重生、长远发展的重大问题攻关，取得积极进展。

创新创效激起一片热潮。自制液压绞车减轻劳动强度、巧用边角废料制作党建雕塑扮靓矿区、完成猴车重锤保护改造延长设备使用寿命……党员带头搞发明，职工群众齐参与，“创新是第一动力”理念在创新创效中得以完美体现。

系统优化激活一池春水。公司前9个月修旧利废4200余万元，谋定国企改革三年行动工作台账120项，主焦煤矿1550米煤流系统改造和外排水工程全线通水、大众煤矿12煤柱工作面俯采工艺改革等重大改造工程进一步释放煤炭生产产能，高质量发展的宏伟蓝图跃然纸上。

织网格促融合 党群联动“强起来”

10月21日，公司第三季度党建工作推进会上，党委书记、董事长孙广建拿起鑫龙主会场的两本宣传册翻了又翻，对主焦煤矿党员（劳模、职工代表）“双岗网格化管理”特色做法产生了浓厚兴趣。

作为党建工作融入安全生产的重要载体，鑫龙煤业党委充分挖掘党员示范带动潜力，以主焦煤矿为试点，把安全思想隐患排查等安全活动巧妙融入“双岗网格化管理”，织密安全管理防护网的同时，不断延伸党建工作内涵。

“通过‘一次盘点、二层划分、三项建立、四个必谈、五定落实’流程法，推动形成主动联系、上下互动、互推互促的网格化管理新格局。论证‘六问六答’，一针见血解决实施过程中的痛点难点，打通党群保安的最后一公里”。主焦煤矿党务工作部部长尚大兵对创新做法进行解释。

“双岗网格化管理”用“小切口”促进“大提升”，隐遁于安全文化建设的背后，在提升安全生产“硬指标”的过程中真正发挥了“软实力”作用。

安全快板、三句半进岗位、职工职业技能大赛、岗位作业流程PK赛、无“三违”职工大抽奖、“微课堂”定制培训、十大明星颁奖典礼……“双岗网格化管理”赋能一系列特色安全文化活动，让更多“红色故事”在豫北煤海精彩演绎。

乘势而上开新局，扬帆起航再出发。鑫龙煤业党委将继续保持安全定力，厚植红色土壤，展现敢为人先、开拓创新的企业风貌，为打造豫北地区“小而精、小而强”的煤炭生产基地，推动企业高质量发展而不懈努力。

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