映象网讯(大象新闻记者 贾利超 见习记者 张凯奇)1月20日,安阳市政府新闻办举办疫情防控第十二场新闻发布会。安阳市人力资源和社会保障局党组成员、二级调研员晁志伟在发布会上表示,疫情期间,企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。
晁志伟介绍,对新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间,或医学观察期间以及因政府实施隔离措施,或采取其他紧急措施,导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期;职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满,或者政府采取的紧急措施结束。
对因受疫情影响职工不能按期到岗,或企业不能开工生产的,企业要主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的方式,居家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,企业要参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定,与职工协商,在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;对于超过一个工资支付周期,未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。
此外,晁志伟告诉记者,对执行工作任务的出差职工,因疫情未能及时返回岗位的,工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,企业可通过民主协商程序,与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;暂无工资支付能力的企业,可与工会或职工代表协商延期支付。
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新华社西安1月19日电(记者许祖华)记者从19日开幕的陕西省第十三届人民代表大会第六次会议上了解到,陕西省坚持科学精准、服务到位,全力做好疫情防控和复工复产。 陕西省在今年的政府工作报告中提出,持之以恒抓好疫情防控。坚持“外防输入、内防反弹
连日来,平舆县李屯镇有序有力开展农村人居环境整治工作,最大限度地减轻人居环境对疫情防控带来的压力。
健康码、精准流调、核酸检测……1月18日,记者从河南省大数据管理局了解到,河南省充分发挥大数据支撑作用,坚持精准科学防治,为打好新冠肺炎疫情防控阻击战提供有力的大数据支撑。
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在当前疫情防控工作中,磊口乡切实筑牢疫情防控的基石,充分发掘青年志愿者,利用大数据,多用脚底板,开展敲门行动,不漏一户,不漏一人,切实扎紧疫情防控的“口袋”。
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1月19日上午,安阳市举办新冠肺炎疫情防控工作第十一场新闻发布会。
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1月17日,省委书记楼阳生到安阳市集中隔离点、封控区、核酸检测点,检查指导疫情防控工作。