映象网讯(大象新闻记者 贾利超 通讯员 王陈鹏)“现在我把这次安全事故案例经过向大家进行了回放,请大家通过学习思考后逐个发言,对案例进行分析,讲出认为应该采取哪种措施,谈谈自己的体会感想!”“我认为主要责任在他本人,他缺乏对现场环境的了解,对安全认识不够。”这是4月份以来,红岭煤矿杨现云班在进行安全事故案例学习的场景,也是该矿设立“班组小讲台”的一个缩影。
红岭煤矿一改以往“队长说、大家听”为主要形式的案例学习,改为现在每周的“班组小讲台”活动,主要是让班组长和成员进行讲解讨论互动,队长旁听或参加讨论。“班组小讲台”主要设立在班前会召开时间,旨在为提升职工岗位专业技能,而开展的包括技术培训小讲台、事故分析小讲台、作业现场小讲台,不仅现场感更强,实现了理论知识与实际操作紧密结合,而且通过采用班组职工“人人上讲台、各个当专家”的模式,变“一人讲、多人听”的灌输式学习改为“人人讲、大家谈”的互动式培训,有效调动了职工学习技能的积极性。不爱说话的小王提到 “小讲台”也兴奋的说,不但自己的岗位技能提升了,自己的语言组织能力也明显提高,“小讲台”确实能造就人、锻炼人。
与此同时,结合今年的1703上巷单轨吊安装和1703下巷智能化掘进机,该矿结合现场形势,又开展了“创新思维、节能降耗攻关”班组长大讲堂,班组长们对工作面的一些小改一革,随时发言,随时进行设备改造。
一个人的智慧是有限的,我把自己的想法带到“讲台”,让大家找出问题,帮助出主意、想办法,不但有效改进了我们的设想,也活跃了今后大家的工作思维。区队设立不同形式的“讲台”好处多多啊!掘进队支部副书记凌金锁深有感触的说。
截止目前,该矿开展“班组小讲台”近16次,为各班组的安全生产、技术创新、优化改革搭建了良好平台,有效促进了全体职工素质的提升。
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4月5日,永煤公司城郊煤矿疫情防控包保小组成员就住矿职工生活用品等存在的问题进行汇总、讨论解决方案。
在当前疫情防控的关键期,永煤公司陈四楼煤矿的449名网格员穿梭在广大职工群众中间,守护“战疫”防线。
短短2个小时,井下职工在岗率就上升至90%以上;不足12个小时,900多名新入住职工就有了“新家”……聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”,永煤集团新桥煤矿全局“一盘棋”、上下“一条心”、全员大作战,有力保障了矿井安全生产平稳有序。
2022年第一季度,永煤集团顺和煤矿各项任务指标全线“飘红”,开拓进尺完成计划的106%,营业收入完成计划的128%,利润同比提升270%。
按照市委宣传部、市文明办要求,4月7日下午,辉县市非煤矿产资源事务中心组织全体机关干部职工开展“两纲要一条例”知识竞赛,检验 “两纲要一条例”学习成果,加强新时代公民道德建设和爱国主义教育,提高广大干部职工文明意识和理论素养。
春光无限好,正是奋进时。4月5日,在鑫龙煤业贺驼煤矿煤场,十几辆拉煤车辆整齐排队、静待装煤;相距不足百米的地面主煤流系统,乌金也随着皮带运转滚滚运出。
针对雨季早发、多发特点,鑫龙煤业红岭煤矿牢固树立超前预防意识,超前部署、未雨绸缪,积极采取多项措施,扎实开展好防洪、防雷电、防排水雨季“三防”工作。
4月5日,永煤集团顺和煤矿传来喜讯,经过二十多天的安装、调试,该矿第三台瓦斯发电机组成功并网运行。
近日,河南能源永煤集团车集煤矿“青年创新标杆工作室”内一项“锚杆取直”项目取得了较好的降本增效效果,受到了广泛好评。
在河南能源化工集团永煤集团新桥煤矿,综掘二队工作面有一个特殊的“高台”。“我们的‘高台’个头比冬奥会首钢滑雪大跳台还高出40米,斜坡长多出近一倍,拼搏的故事别样精彩。”综掘二队队长、党支部书记朱晓庆说。