映象网讯(大象新闻记者 贾利超 通讯员 李富军)近年来,林州市审计局坚持队伍建设为本,通过打“组合拳”、提供成长“套餐”等举措不断加大青年干部成长,为审计事业发展提供人才支撑。
考取职称强化知识储备。该局成立了局干部职称考试专班,局党组书记、局长任组长,实施干部能力提升三年行动计划,组织全局40岁以下干部参加全国审计专业技术资格考试,以考试促审计业务提升。2021年有5名年轻干部通过了高级审计师考试、3名年轻干部通过了审计师考试,力争三年时间实现审计师职称在青年干部中全覆盖。
参与项目开展实践锻炼。该局抽调13名35岁以下干部组成审计青年突击队,从全年审计项目中筛选了4个时间要求紧、标准要求高的审计项目,由突击队成员组成审计组实施。为确保审计质量,抽调一名审计业务精通、经验丰富的领导班子成员任指导员,全程指导、督导项目开展,通过审计一线历练,让年轻干部积累经验、补齐短板,快速成长。
经风历雨培养优良品格。该局注重在急难险重的工作中让年轻干部经风雨、强筋骨。向农村派驻年轻的第一书记参与巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴;向市集中隔离点派驻年轻干部参与疫情防控工作;让年轻干部参与灾后重建跟踪审计、农村人居环境整治、上级组织的巡察、巡视工作,让年轻干部在实践中汲取营养、提升审计本领。
关心关爱提供成长舞台。五四青年节,该局召开年轻干部座谈会,听取年轻干部心声,解决工作、学习过程中存在的问题,肯定青年干部在大数据审计、审计创新方面的成绩,号召青年干部发挥精力充沛的优势,努力做到见账能查会查、提笔能写会写、开口能说会说,实现从跟着干到独立干、从审计幕后到舞台中央的转变,同时注重为那些业务能力强、审计成果突出的干部提供岗位和进步机会,做到既压担子又给位子。
严格要求夯实思想基础。该局严把年轻干部入职渠道,面向社会招录优秀年轻干部。对入职干部第一时间开展岗前培训,提出依法审计、文明审计、廉洁审计具体要求,在平时考核中严格要求,做到模范执行审计工作纪律;吸纳思想觉悟高、政治素质强的年轻干部加入党组织,确保所有年轻干部始终听党话、跟党走,始终保持正确的政治方向。
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2021年12月31日河南省人民政府制定实施《河南省“十四五”城市更新和城乡人居环境建设规划》以来,商丘市审计系统积极贯彻落实,主动作为,把全市公共投资建设项目作为审计重点,进一步加大对重点项目和重点资金的审计力度,为助推城乡人居环境改善贡献审计力量。
为进一步丰富残障学生的精神文化生活,激发残障学生的阅读兴趣,培养他们养成良好的阅读习惯,近期,西平县特殊教育学校开展了系列学生阅读活动。
5月16日,郑州市创新街小学澜湾校区语文科组教师共聚云端,观看义务教育语文统编教材总主编温儒敏教授在人教社云端课堂作《遵循课标精神,尊重教学实际,用好统编教材》的新课标解读讲座。
5月17日,开封市委常委、市纪委书记、市监委主任卢捍卫到顺河回族区调研教育教学和重点项目建设等工作,强调要加强数字化建设,激发高质量发展新动能。
为切实搞好人居环境整治,日前,罗山县定远乡加大工作力度,下派全乡机关干部包村开展人居环境整治工作。干部包村下村,同村组干部一起,地毯式清理卫生死角,用实际行动向群众宣传人居环境整治的重大意义,引导广大群众对垃圾进行分类处理,帮助和带领农户将房前屋后垃圾进行全面清扫。
年轻干部要坚持多岗位锻炼、全方位培塑,既要能说会道,也要善作善成,这样的年轻干部才能在岗位上有所担当、有所作为。因此,年轻干部要沉下去,主动深入到群众中去察实情、通民情,用心用情用力推动问题解决,不断提升服务群众的本领。
自“能力作风建设年”活动开展以来,息县审计局主动作为,多措并举,全力营造“比学赶超争一流”的工作氛围,切实增强审计凝聚力,推动新时期息县审计工作再上新台阶、再创新业绩。
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“自全市能力作风建设攻坚开展以来,商丘市审计局高度重视,查短板促整改、重培训提能力、补弱项勇争先、聚合力谋出彩,持续推进能力作风建设攻坚工作落实落地。”日前,市审计局相关负责人在接受采访时表示。