安阳

映象网讯（大象新闻记者 贾利超 通讯员 秦玉静）为推动新员工快速融入公司，增加新员工对企业文化的认同感，了解公司基本业务和燃气基本知识，提升燃气安全意识，7月4日，安阳华润燃气“润新·启航”2022年新员工培训正式拉开帷幕。盛夏七月，流光溢彩，20余名学员齐聚安阳，共同完成了为期一周的岗前培训。

本次培训根据集团及华润燃气新人素质项要求，结合安阳公司实际，创新课程设计，采取多元化的教学模式；定制《润新·启航员工成长手册》等入职五件套；融入积分管理制度进行学习管理与效果评估；完善学员轮岗机制，在每个阶段关注学员成长，建立长效培养机制。

阶段一：职场晋级

为增加培训的趣味性，结合“零零后”职场新人的特点，开展了以“职场小白晋级之路”为主题，选定《高效能人士的七个习惯》进行 7 天线上阅读打卡，并通过个人微信视频号进行知识分享小视频PK赛。学员们积极踊跃打卡，图文并茂分享阅读感悟，形成了“比学赶帮超”的氛围。

阶段二：集中学习

集中学习阶段主要涵盖理论学习篇、现场教学篇、以及以赛促学篇。理论学习涵盖华润燃气企业文化，燃气安全消防知识、城镇燃气基础知识等教学活动。现场教学统一组织学员前往门站、客户服务大厅、调度呼叫中心、党建教育基地等现场教学点学习，学员们沉浸式学习，增加了对公司一线业务的了解。

以赛促学，围绕“安全用气、共筑平安”主题，开展燃气安全教育宣传创意策划竞赛，旨在使新进员工树牢安全意识，锻炼创新思维。竞赛现场，三个小组轮流展示策划方案，评委及学员们围绕内容丰富性、可实施性、分工合理性等维度对方案进行打分，评选出优胜小组。方案评比的结束是一个新的起点，学员们围绕评委们的意见和建议结合轮岗实践进行修改，将方案应用具体实践。

通过此次培训，新员工们对企业文化、公司业务有了初步的了解和认知，增强了归属感和认同感，展现了灼灼风采，实现了快速融入。岗前培训之旅落下帷幕，寄语新员工们立足岗位，强化学习，不断地增长才干、锤炼本领，做起而行之的行动者，为推动安阳华润燃气“十四五”发展贡献自己的一份力量。

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