映象网讯(大象新闻·映象网记者 贾利超 通讯员 王陈鹏)鑫龙煤业红岭煤矿聚焦安全生产标准化“基础提升工程”,大力推行“标准化建设、模块化管理、精细化控制”模式,以标准促生产,以标准促质量,以标准促安全,努力推动安全管理向思想高境界、工作高标准、落实高效率迈进。
“精准化”治理“点对点”。通过早调度会、班前会反复强调、重点安排,区队利用班前学习、每日一题、培训学习对职工进行安全质量标准化知识宣贯、讲解。培训部门制定专项培训计划,聘请专业技术人员不定期授课,集中培训,专业对口、培考并举,使培训更具实效。同时,结合实际适时进行现场培训,切实提高职工岗位实际操作能力,让职工做到时时想标准、事事知标准、处处干标准。
“精准化”督导“硬碰硬”。聚力实现体系建设标准化,坚持“谁的岗位谁负责”,建立了覆盖矿井、专业、区队、班组、岗位的“五级管理”组织机构,设置专业标准化管理小组,形成“考核严细、责任明确、逐级负责、层层把关”的标准化管理格局。坚持“谁的区域谁负责”,将安全设施、设备管理、工程项目、采掘头面和机电、运输、通风“三条线”等,全部按照“点、线、面”划分为若干个单元,纳入区域自治管理,明确责任边界、管理标准,实行挂牌公示。从生产细节做起,从基本行为抓起,引导全体干部职工从思维上实现“要我标准作业”到“我要标准作业”的根本转变。
“精细化”考核“实打实”。该矿以月度检查与专项检查、不定期抽查相结合进行考核评估,管理人员带班、跟班现场反馈情况、工程质量、问题落实情况一并纳入考核范围,将现场作业每个环节、每道工序等都作为考核范围。考核结果公布后,每月分管矿领导召开两次标准化现场会或专题会进行总结分析,对各专业、各区队存在问题、扣分原因、工作亮点等进行通报,并按照安全标准化考核办法进行奖励第一名,处罚第二到四名,以此激励先进,鞭策落后。在处罚过程中,无论是管理人员,还是现场操作者,一并责任连带,增强了区队班组管标准、用标准、干标准的责任心。
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12月11日,记者在安阳县白璧镇了解到,今年以来,白璧镇把认真解决信访问题、有效化解社会矛盾作为搞好平安建设的重要着力点,变群众“上访”为干部“下访”,集中解决群众关心的信访问题,赢得了广大群众的好评。
近日,省生态环保厅公布了首批省级美丽河湖优秀(特别、提名)案例名单,林州红旗渠被评为美丽河湖特别案例,淇淅河(林州段)、汤河水库(汤阴段)、洹河(两库一泉)被评为优秀案例,安阳市案例数量位居全省第一。
12月18日,以“责任有我 创意精彩”为主题的中国体育彩票责任彩票宣传口号征集阶段告一段落。
12月17日,记者从安阳市文广体旅局获悉,安阳市邺枫太极拳健身俱乐部主任、安阳市健身气功协会副会长田凤丽获得2022年度市级优秀社会体育指导员。
12月2日,安阳市工信局对鑫龙煤业贺驼煤矿进行了综合安全大检查。反馈会上,该局副局长闫宇宙对该矿安全生产、疫情防控、矿区环境等工作给予高度评价,并建议其做法在全市煤炭企业进行大力推广。
党的二十大胜利召开以来,鑫龙煤业党委坚持学习贯彻落实党的二十大精神,在“学、融、行”上持续发力,切实把广大党员群众的思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新时代开启新征程、续写企业高质量发展新篇章。
在12月16 日进行的 IECIA 全球“艾奇奖”ECI 颁奖晚会和盛典上,由安阳市文旅集团呈报的《广益百年纱厂考古小镇》元宇宙数字开街项目,斩获ECI Awards元宇宙项目组“银奖”。
2022年8月,安阳市中级人民法院精准发力、主动作为,研发上线“易营商”辅助决策系统,聚焦“法治是最好的营商环境”,通过量化指标对法治化营商环境进行智能评估监管,实现对营商环境指标数据的实时化监测、智能化提醒、常态化通报、精细化管理,及时掌握可能存在的风险隐患,推动营商环境不断优化升级。
12月15日,记者从安阳市中医院了解到,该医院开发的两种制剂于12月14日备案成功。“连芩清肺合剂”的制剂备案号为豫药制备字Z20220124000;“连芪防感合剂”的制剂备案号为豫药制备字Z20220123000。
初冬时节,放眼安阳县(示范区),“五星”支部创建如星火燎原之势在广大乡村铺展开来。“五星”支部创建号角吹响以来,安阳县(示范区)扎实做好规定动作,积极创新“3453”模式,通过制定三年计划、优化四项机制、创新五个载体,形成“三力”并举创建机制,创建热潮一浪高过一浪,不断书写乡村党建质量整体提升、群众获得感成色更足的生动篇章。