安阳

工会工作是企业管理的重要组成部分，随着现代企业制度的建立，企业管理理念和管理方式不断发生变化，在此新形势下，工会工作必须与时俱进，更加自觉地把工会工作放到新时代的历史方位中去衡量，切实扛起责任担当、细化目标任务、落实工作举措，以一流的状态打造一流的工会。

一、发挥思想引领作用，紧密团结职工群众

党的十八大以来，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述很多，非常重要的一条就是习近平总书记反复强调“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势”。群团组织，尤其是工会组织，本来就是党的领导的重要组成部分。习近平总书记对群团工作高度重视，提出要增强政治性、先进性、群众性，其中政治性是群团组织的灵魂、是第一位的。从工会的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑来看，工会是国家政权的重要社会支柱，要把党的领导贯穿工会工作的始终。党的领导是具体的，不是束之高阁的一个口号，重大活动都要向本级党委汇报，要争取本级党委的高度重视和支持。当前，在思想引领的过程中，特别要关注新的就业群体，就是习近平总书记所关注的新就业形态劳动者的劳动权益维护。“爱心驿家”本身是对户外劳动者的关爱，要关心关爱新就业形态的劳动者，还有量大面广的外来务工人员，以及这个城市的相对弱势群体。工会就是要听党话、跟党走，为弱势群体撑腰，为劳动者呐喊。

二、以人为本，提升员工综合素质

要把提升员工综合素质作为推动企业高质量发展的重要支撑，坚持不懈地健全制度、深化机制、创新载体、强化措施，不断加大推进力度，取得重要成果。

一是积极响应全员劳动竞赛活动。公司第一时间成立领导小组，研究制定竞赛内容方式和考核评比标准，确保生产劳动竞赛有抓手、受欢迎、见实效，开展“岗位立功在行动”活动，职工直接参与活动，充分调动了全员开源节流、降本增效的思想意识和行动自觉，形成“人人争做降本增效精明人，队队争当增收创效领头雁”的良好氛围。劳动竞赛的开展全面检验了职工的综合素质，有效提升了职工的业务本领，对公司生产经营起到了积极有力的推动作用。

二是持续深化全员创新创效。把全员创新创效融入公司发展战略格局，成立职工技术创新协会，切实深化群众性经济技术创新活动，加强职工创新创效激励机制建设和规范化建设，设立群众性创新创效活动专项经费并出台使用管理办法，充分调动职工创新创效积极性。发挥劳动模范示范作用，吸纳技术骨干专注技术革新和工具改进，并通过基层职工、科技人员和技术干部“用研管”三结合，促进科技成果的转化。

三、注重维权服务实效，增强职工获得感安全感

工会组织用真情真心关爱职工，把组织温暖送到职工群众心中，努力把公司和工会建成值得信赖依靠、值得为之忠诚奉献的职工之家。比如开展“特殊时期献爱心见行动”活动。新冠肺炎疫情期间，工会组织要充分发挥服务职能，加大关心关怀力度，为隔离观察的职工提供慰问帮扶，为复工复产的职工做好服务保障，为情绪焦虑的职工提供心理疏导，克服巨大困难为在岗一线职工的家人送去慰问品，真正做到“隔离不隔爱”，及时精准地传递了组织的关怀和温暖。

同时，送温暖工程暖人心解难题，要做到密切关注、持续深化、精准识别、精准施策，确保将温暖送到最需要的职工心里，解决最切实的难题，发放职工健康疗养费，解决困难职工的燃眉之急，促进广大职工的健康权益得到保障。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。工会要主动顺应时代新要求、顺应职工新期待，抓住机遇，不断创新思想、创新内容、创新载体，自身加强建设。（作者系安阳市主焦煤业有限责任公司工会副主席罗军胜）