安阳

映象网讯（大象新闻·映象网记者 贾利超 通讯员 王陈鹏）53年的发展历程，艰难、奋斗、创新、巨变，催生着红岭煤矿的成长与崛起。近年来，鑫龙煤业红岭煤矿党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革发展全过程，不断提高党组织的融合度，增强党组织的渗透力，昂首挺起“红色脊梁”，让党建“软实力”成为“硬支撑”，走出了一条党建工作与安全生产工作“同台唱戏、同频共振”的特色发展之路。

明方向 聚合力 党建引领汇聚“软实力”

两个智能化掘进工作面成功运行、建成第一个智能选矸系统，每一个第一次，都记录着红岭煤矿党建发展的铿锵步伐。一项项成绩来之不易，矿党委及下属14个党支部、190余名党员聚焦矿井发展，以“党建引领·筑梦红岭”1631党建品牌为统领，主动作为，真抓实干，准确把握形势，全面夯实党建管理由虚到实、由短期到长效的改善。

在实际工作中，该矿把提高矿井经济效益、增强矿井竞争实力作为党委工作的出发点和风向标，创新实施了“党建+安全生产”“党建+责任落实”“党建+节支增效”“党建+民生和谐”“党建+监督执纪”“党建+宣教聚能”六项工程，把党建工作融入矿井发展各方面、全过程，实现党建工作与中心工作的同频共振、良性互动、共同提升。

“不结合安全工作、经营管理抓党建工作，多是走形式，抓好党建工作，有利于促进安全生产。”红岭煤矿总经理白彦龙强调。矿党委相继开展班组长黑名单、副队长安全日积分、“四位一体”岗位流程化作业，开展别开生面的职工集体“庆生”、赠送“党员政治生日贺卡”、发放就餐补贴和先帅福利、“两送一帮”、公积金上调等系列民生套餐，让党建成为激发生产力的“源泉”。

树品牌 重实效 党建融入彰显“软实力”

“大家再加把劲儿，把最后这些U型卡组装完，就又为咱矿节省了1800块钱！”3月18日，供应科党支部的7名党员聚在仓库门口，娴熟麻利地组装着从井下回收过来的废弃U型卡。定期带动科室职工开展井下回收复用、地面修旧利废工作，这是供应科党员以实际行动叫响“一保一促一引领”党建品牌的一个场景。

“以全面加强党的建设为统领，坚持党建引领，红色领航，确保党建工作全融合，推动矿井发展高质量。”红岭煤矿党委书记、董事长王智玉道出了建立“1631”党建品牌1个统领的初衷。

红岭煤矿党支部党建品牌争奇斗艳、百花齐放，开拓一队“131”、机修厂“六个一”等党建品牌如雨后春笋般涌现，达到了“一支部一品牌、一品牌一特色、一特色一成效”的良性循环，同时按照标准建设党建工作室和支部党员活动室，让其成为方针政策的“直通车”、党情民意的“收集点”和文化宣传的“广播站”。

今年以来，矿井通过组建党员“突击队”、“先锋岗”、“示范岗”，形成了“一名党员一片责任田，一名党员一个班组”的新局面，解决制约矿井发展的“瓶颈”问题60余条，党支部在安全生产中充分发挥战斗堡垒作用，党员成为安全生产工作中的“主心骨”，使工作从“干完”到“干好”有了质的飞跃。

争先锋 作表率 特色行动升华“软实力”

3月21日上午，刚下夜班的调度指挥中心主任渠温发带领7名党员，连续专盯1703智能化综采工作面，保质保量处理了工作面倒架、咬架问题，保证了矿井生产安全接替，这是3月份开展“党员奉献日”活动的一个缩影。

“安全生产工作的重点在哪里，党员作用就发挥到哪里！”这一直是该矿党员自觉达成的一种共识。该矿党委把党建工作融入矿井安全生产全过程，开展“重点工程集中攻坚、危难险重党组织在前”等党建活动，实现了支部战斗堡垒“多点化”和“多元化”。

在党建引领下，红岭煤矿持续攻克了生产设计、系统控制、配套设施建设等技术难题，率先投用智能选矸系统，实现煤矸自动分离，坚持瓦斯治理技术路线，推动技术创新与瓦斯治理深度融合，钻孔抽采浓度由14%提高到16%，瓦斯发电站更新了一套发电机组，将井下瓦斯抽送上来实施瓦斯发电项目，日均发电量增加近1倍，预计每年增加发电470多万千瓦时，年度将减少瓦斯排放300万立方米，这都是党建工作落实安全生产的最佳体现。

强排查 提形象 宣教聚能提升“软实力”

1月份的工资上墙公示了，大家都争相观看，有人提出异议，为什么杨新军的工资这么高，都撵上大班长的工资了。机运队支部书记闫河明告知职工，他获得了2022年度先进工作者，奖励2000元，大家顿时没了意见。

“我们在区队设立政工网员，每天对全体职工的思想状况进行一次全面摸排，管好八小时以内，关注八小时之外。”该矿党委副书记牛合军说。

红岭煤矿党委构建以党员为支点的思想政治工作网络，推行“3+1”谈心谈话机制，实施“双岗网格化管理”，党员与职工“1+N”结对子，每月进行谈心谈话，解决职工“急难愁盼”的实际问题，架起党群“连心桥”。

在矿井安全发展工程中，逐步形成以案例发掘、典型示范为核心的“雨露工程”，让一个个有血有肉的文化故事引导人、启发人，如“雨露”般润泽，催生企业文化落地生根，开花结果。2023年以来累计开展企业文化理念培育及形势任务教育23次，受案例教育职工2000余人次。

“党建工作也要像抓安全生产那样抓紧抓实，要坚持‘干字当头、问题导向、重点发力、以上率下’的原则，在推动安全生产工作上出实招、有实绩、见实效，切实发挥党建引领作用。”该矿党委副书记牛合军说。

党建工作有了抓手，矿井就有了力量。立足新时代，展望新征程，红岭煤矿全体党员干部一定牢牢抓住“1631”党建品牌不放松，以高质量党建引领企业高质量发展，用更好的安全生产经营业绩回报组织的重托和职工的期盼。

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