安阳

映象网讯（大象新闻记者 贾利超 通讯员 梁军建 范廷礼）铁的纪律、铁的执行，这是鑫龙煤业贺驼煤矿各级管理人员在安全生产上达成的共识。

“只要把制度一直执行下去、坚持下去，就能形成属于自己的安全文化和特色。”对于未来，该矿安全副总经理周占威充满信心。当然，这份信心也来自该矿在安全生产上下的功夫。

规范操作行为

虽然单位距家很近，开车也就30分钟的路程，可时中朋一个月也回不了两次家，大部分时间都呆在单位。身为贺驼煤矿安全监察部部长，时中朋心里的安全弦从未松懈过。

不只是时中朋，在贺驼煤矿，“安全”二字在每个人心中的份量都很重、都更具挑战。

地质条件复杂、设备老龄化、矿井灾害严重……同其他煤矿相比，贺驼煤矿略显先天不足，不具备任何优势条件。

先天不足后天补。该矿一方面优化设计、加大新设备投入、新技术应用，一方面抓实职工安全意识和行为。

前四个月，该矿累计查处人员不安全行为142起。针对这些不安全行为，该矿按等级及专业进行了划分，认真分析每起不安全行为背后深层次的原因，目的是通过纠正每一起不安全行为的同时，根据分析出的原因，不断完善安全设施、优化管理环节，堵塞管理漏洞，使安全管理持续改进。同时，对不安全行为人采取“停工学习、经济处罚、曝光亮相、责任连带、调岗清退”等多种措施，加大违章惩处力度，形成威慑，杜绝了零敲碎打事故发生，顺利实现“零”伤害的安全目标。

筑牢安全防线

生产周期越长，安全管理压力越大，对于贺驼煤矿来说也不例外。为把这份压力转化为安全生产的动力，该矿将现场作业风险进行等级划分，不同等级的风险安排相应的领导现场盯班。科级干部在矿井排班的基础上，每周还要完成一个早班、两个中班的跟班任务，现场协调解决安全生产问题，强化过程管控。

“一直以来，我们把现场安全生产标准化动态达标作为前进和努力的方向，任何时候都严格按制度、按流程操作。”周占威介绍道。

铁的纪律、铁的执行在贺驼煤矿决不是一句空话，而是实实在在的举措。该矿严格责任追责考核，采取重大安全环保问题“双包干”、安全环保一票否决，安全经济问责与行政追责并重；对于查处的违章情况，矿井第一时间通报；职工违章，要在班前会现身说法后才能重返岗位……严格措施的背后只有一个目的：让职工牢牢树立安全意识，筑起安全防线。

推进“三网联动”

“我们和安监员、瓦检员主要负责盯防、查找现场隐患，每次升井都要填写当班隐患台账，公布在大屏上，限期整改，家属协管员负责入户亲情帮教”。5月8日，在该矿副井口信息站，群监员袁天印刚刚升井，正在填写隐患台账。

据了解，该矿共有安监员7名，瓦检员18名，群监员16名，青安岗员16名，协管员11名，战线覆盖井上、井下的各个角落，在矿井安全生产中发挥着重要作用。

今年以来，该矿在完善细化安监员、瓦检员、群监员、青安岗、协管员相关管理制度的基础上，加大考核力度。对敢抓敢管认真负责的工作人员予以奖励，对不尽责的责任人内部批评或替换，有效增强了安监、群监、协管工作人员的责任意识。

在此基础上，该矿进一步完善群安工作机构，扎实推进“三网联动”工作，切实发挥好安监网、群监网、协管网在安全管理中的作用，狠抓安全薄弱环节，严格落实预防性措施，堵塞安全漏洞。组织动员方方面面的力量，把准角度，发挥优势，积极参与到安全管理之中，构筑安全生产第二道防线，形成人人关注安全、时时防范隐患、处处杜绝违章的良好局面，推动矿井安全生产长治久安。

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