安阳

映象网讯（大象新闻·映象网记者 贾利超 通讯员 任毅俊）12月6日，河南省总工会发文命名2022年河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室，其中鑫龙煤业主焦煤矿许新峰创新工作室名列其中，并获得5万元专项补助资金。

从2012年成立到荣获此次殊荣，许新峰创新工作室走过了十年创新发展的历程。这段陪伴着矿井从机械化采煤到智能化采煤的历史，是该工作室十年煤海弄潮的光辉岁月。

起锚  写下梦想注脚

把时间的指针拨回2010年9月16日，伴随着21141工作面割煤机的轰鸣声，主焦煤矿进入综采放顶煤采煤方法回采新时代。老职工王金国长叹道：“没想到啊，许队长在班前会上说的综采原来这么快就实现了。我们的好日子来了。”

新的采煤工艺让综采队职工尝到了甜头，但在综采队队长许新峰的回忆里却有说不出的苦楚。面对从未接触过的综采设备地面三机配套和综采工作面的安装调试，这是当时需要面对的前所未有的压力。尽管工作面已经顺利投产，但是也让他认识到了创新驱动的必要性和迫切性。如何激发职工的创新主观能动性？这个关系到矿井安全发展的问题摆到了他的面前。

“煤矿工人天生就有‘特别能战斗’的精神品质，之前采用炮采作业时又形成了团结协作的深厚感情。要想适应新形势，唯有集思广益、互助帮扶。咱在煤矿干了这么多年，也见过一些创新的金点子带来的可观的经济效益。”许新峰说出建设创新工作室的初衷。

新设备、新工艺带来的不仅仅是劳动方式的改变，更在实践中培养了职工的创新思维，工作之余的学习研讨氛围浓厚。2012年4月，在安阳市总工会和矿领导的大力支持下，许新峰创新工作室正式挂牌成立。时任主焦煤矿党委书记李新喜慷慨赋诗：

《豫北明珠-主焦赞》

主焦矿工志气高，勇争一流逞英豪。

绿树掩映公寓楼，红花喷泉林荫道。

精细管理享平安，综掘综采创高效。

豫北明珠文明矿，和谐发展分外娇。

扬帆  凝聚智慧力量

“建设智慧煤矿是矿山行业技术革命、产业转型升级的战略方向，是能源行业转型发展的必由之路。去年12月份，2307智能化工作面顺利投产，每年多创效3000余万元。这离不开工作室的大力支持。”主焦煤矿总经理姜福领笑着说。

走进许新峰创新工作室，一股浓浓的书香气息扑面而来。35㎡的房间内，5组大型图书柜整齐排列，四层格栅内摆满了1000余册专业图书。这些图书是工作室创新团队的“灵感源泉”。他们从中不断汲取智慧养分，并通过论证攻关转化“变现”。

主焦煤矿每年平均为该工作室行政拨款近10万元作为科研经费。十年来，百万余的资金支持让创新项目如雨后春笋般层出不穷。仅近三年来，该创新工作室就完成创新成果38项，成果转19项，实用新型专利1个，为矿井创造经济效益4650余万元。《工作面过渡期间合理煤柱宽度留设研究》获得安阳市科学技术普及成果奖二等奖，《降低块煤损失 提高块煤产量》分别获得安阳市质量管理小组成果一等奖和河南省质量管理小组成果一等奖。

在许新峰看来，其实创新项目未必就那么高大上，它也可以很贴近生活、贴近工作，解决身边的一些“小”问题。在这种创新思路的引领下，调偏皮带托辊架、花园自动喷雾系统等“五小”创新成果应运而生，服务于安全生产、民生和谐等工作中。

远航  厚植创新土壤

“许新峰创新工作室就是好，许新峰不但自己搞创新，还带动了团队成员进行积极创新，提高了职工参与创新的积极性！”主焦煤矿技术中心负责人韩伟说。

许新峰创新工作室创新团队职责分工明确，形成领衔创新、宣传引导、编制上报、推广应用、成果转化等流程化运行模式。翻开15名团队成员基本信息台账，中专及以下学历的人员占到40%。虽然这些人员学历不高，但是有着丰富的技术经验，在成果转化中起到了不可或缺的作用。

通过良性运作，该工作室围绕安全生产中存在的重点、难点、关键点，开展技术方案论证、技术难题攻关和技术成果的转化，奠定了企业高质量发展的创新基础。

人才是第一资源。该工作室通过邀请专业技术人员授课、组织技术创新研讨、开展新工艺和新设备实操培训、定期外出交流学习等形式，不断拓宽人才成长渠道，着力提高技术技能型人才占比。据统计，工作室培养出双重职称6人、高级技师92人、技师34人、高级工8人、其他技能等级81人。如今，这支高技能型人才队伍已成为助力矿井智能化建设的中坚力量。

十年辛勤耕耘，换来硕果累累。“全国五一劳动奖章”“全国煤炭行业技能大师”“安阳市评为新长征突击手”“河南能源先进工作者”“永煤公司先进工作者”等多项荣誉“落户”该创新团队。

“从党的十八大召开到党的二十大胜利闭幕，我见证了祖国的飞速发展，也亲身经历了矿井从机械化到智能化的大跨越。我有信心、有能力、也有决心，把工作室继续办好，为矿井的发展注入新的、更多的创新动力。”面对未来，许新峰的话语里充满豪情壮志。

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