映象网安阳讯(记者 贾利超 实习生 朱彤)2019年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,也是滑县农商银行的提档升级年。一季度,在省联社、市办的正确领导下,滑县农商银行早布局、早谋划,转变工作作风,强化营销宣传,在全行六百多名员工的不懈努力下,圆满完成市办下达的各项目标任务。
截至一季度末,各项存款余额133.82亿元,较年初净增18.8亿元,同比多增5.54亿元,完成市办分配任务的188%,全省存款排名第10名;各项贷款余额41.15亿元,较年初实际净增5.86亿元,同比多增5.19亿元,完成市办分配任务的117.28%,全省贷款排名28名,圆满实现第一季度“开门红”。
一是抢抓先机,精心谋划。提前召开备战“开门红”工作座谈会,邀请专业团队开展“开门红”实战营销培训,大力开展“开门红”誓师夺标大会与各支行签订了“开门红”军令状,进一步统一思想、明确方向、提振士气,提升全员赢战“开门红”的信心。
二是开拓创新,特色营销。开展抽红包、送五福、积分兑礼品等活动,充分利用电台、音响、户外电子屏、横幅、流动银行车等宣传工具,营造浓厚的“开门红”工作氛围。在学校、超市、车站、村代销店等人员集中的地方粘贴宣传海报,通过金融夜校、整村授信等方式开展网格化营销,形成全员上阵营销的工作格局。
三是突出优势,提升形象。突出宣传农商行日盈盈、月迎盈、金燕e贷等产品优势,提升产品竞争力。各支行正副行长轮流担任大堂经理,为客户提供亲情化、个性化服务,提升客户体验,增加客户满意度。
四是细化考核,激发干劲。考核指标层层细化、层层分解,实行班子成员包片、部室经理包支行督导制度。设置“开门红”专项营销费用,利用微信群开展晒单发红包活动,采取“红黑榜”对各支行存贷款增长情况排名,激励先进带动后进,形成齐抓共促的良好工作局面。对提前完成第一季存款任务的支行进行重奖,激发全员营销的积极性,掀起比学赶超的热潮。
下一步,滑县农商银行将在省联社和市办的坚强领导下,努力践行普惠金融,助力乡村振兴,为我行转型发展和县域经济发展做出新的更大贡献。
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为了更进一步的加快推进“整村授信”,从而助推乡村振兴,更好的服务“三农”发展,滑县农商银行全面开展“整村授信”工作。
为了进一步了解员工的思想状态,关心员工的生活工作情况,3月27日晚,滑县农商银行在总行五楼会议室组织召开青年员工座谈会。滑县农商行班子成员和来自各部门、各支行的26名青年员工参加了会议。
3月25日至26日,滑县农商银行举办“成功——从优秀员工做起”专题培训班。滑县农商银行400名员工参加了培训。
为进一步提升金融服务水平,助力县域“乡村振兴”,滑县农商银行组织干部员工走进各村委会,举办“金融夜校”活动,吸引了众多群众参与,深受好评。
为了提升员工消防安全意识,提升“自防、自救”能力,3月21日上午,滑县农商银行开展消防安全知识培训,各支行内勤副行长共计60余人参加。
为切实加强学生的安全管理,确保正常的教育教学秩序,自今年2月份开学以来,滑县产业集聚区英民中学结合实际,多措并举,全力为广大师生营造一个安全、和谐、有序的校园环境。