映象网讯(河南广电·大象新闻记者 贾利超 通讯员 李潘杰 郭金梅)“俺们真的是太高兴啦!不仅有流动红旗,还有蚕丝被拿,这可真是赛起来,干起来,荣誉奖品统统到手来啊!”鑫龙煤业大众煤矿鸿基三队王现的班的职工们手里拿着矿工会的荣誉奖励,高兴得一个个脸上都乐开了花。
11月10日上午,该矿党委书记、董事长高占峰代表矿工会向鸿基三队颁发了“班组安全建设”的流动红旗。
“红旗渠”班组创建活动是鑫龙煤业推行的季度表彰活动,旨在进一步强化班组建设,不断提高班组工作水平,增强班组团队的学习力、执行力、创新力和凝聚力,为推动企业高质量发展提供有力保障。
为更好地将“红旗渠”班组创建与矿井区队班组建设相融合,不断提升班组全员的责任感、荣誉感,增强班组整体凝聚力和战斗力, 该矿鸿基三队干部职工始终将安全生产放在首位,坚持安全管理不松懈,抓安全教育不放松,抓“三违”不手软,认真抓好安全制度的落实,严格处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中,要求工人干标准活,上标准岗;在安全教育上,充分利用安全例会、班前会、黑板报等方式大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企业的重要性;在安全管理上,加大反“三违”力度,建立安全防范机制,使管理干部、群监网员、青安岗员各有责任范围并经常性地开展自查活动。
“实干,实干,再实干!”颁奖现场,看着流动红旗,拿着奖品,听着领导一声声的表扬与鼓励,大家的斗志更旺了,劲头更足了,纷纷表示,一定再接再厉,再创佳绩,为企业高质量发展打好收官战。
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10月1日上午9时30分,鑫龙煤业大众煤矿教学楼三楼会议室内通风专业兼职教师边操作手中的自救器,向职工讲授自救器的使用佩戴方法。这是该矿进行自救器正确佩戴实操培训时的一个小场景。
内部市场化管理是永煤公司的“传家宝”,今年以来,鑫龙煤业红岭煤矿在确保安全生产的前提下,把内部市场化管理摆在更加突出、更加关键的位置,将过紧日子思想贯穿矿井管理始终,充分挖掘降本增效潜能,不断提升盈利能力,持续加强精细化成本管理,做好开源节流“大文章”,走好降本增效“千里路”,安全生产经营管理工作得到了持续提升。
红地毯、奖杯、鲜花、掌声……9月13日,鑫龙煤业贺驼煤矿第九届年度十大明星颁奖晚会在该矿职工礼堂隆重召开。
“这个月的安全办公会上,我代表队里领到了25000元的优胜单位奖金牌,14660元的餐补随后也充到了工友们的餐卡账户。”9月14日,鑫龙煤业主焦煤矿掘进队副队长任德营笑着说,在矿井组织的8月份劳动竞赛活动中,掘进队超计划完成任务,既挣得了“面子”,又赚到了“票子”。
“管理人员具有创新能力,操作人员具有创效潜力”是贺驼煤矿对全员作出的经营管理定位。今年,该矿大力实施提质增效、降本增效战略,发动全员开展技术革新、修旧利废、合理化建议征集,形成了一针一线抓节约、一点一滴降成本、一毫一厘增效益的工作常态。
“内部市场化不能眉毛胡子一把抓,关键要统筹抓重点、管放相结合,把各单位积极性调动起来,进一步放大管理效能。”鑫龙煤业大众煤矿党委书记、董事长高占峰说。
映象网讯(河南广电·大象新闻记者 贾利超通讯员 任毅俊)今年7月份以来,鑫龙煤业主焦煤矿认真贯彻落实河南能源年中经济运行分析会议决策部署,进一步树牢“过紧日子”思想,锚定高质量经营管理助推高质量发展目标,巧用“加、减、乘、除”四算法,扎实做
职工之事无小事,一枝一叶总关情。今年以来,鑫龙煤业贺驼煤矿持续推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化,从倾听职工心声、了解职工诉求入手,用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题,提升职工的获得感、幸福感、归属感。
党的二十大胜利召开以来,鑫龙煤业党委坚持学习贯彻落实党的二十大精神,在“学、融、行”上持续发力,切实把广大党员群众的思想和行动统一到党的二十大精神上来,努力在新时代开启新征程、续写企业高质量发展新篇章。
近年来,鑫龙煤业贺驼煤矿结合工作实际,强化措施,严明责任,筑牢安全防线,为安全生产筑牢根基。